PREMIUM Coaching

De ce și coaching când aveam o formare în psihoterapie?

Primul dintre motive l-a constituit însăși realitatea că oamenii sunt diferiți, au nevoi diferite și se află în stadii diferite de creștere personală.

Al doilea motiv a apărut în urma acceptării faptului că unii oameni aleg să-și începă călătoria de transformare pornind de la înțelegerea și integrarea trecutului, în timp ce alți oameni aleg ca linie de start prezentul.

Ultimul motiv este rezultatul experiențelor din viață și din cabinet, care m-au condus la conștientizarea importanței comutării focusului de la adâncirea în probleme la găsirea de soluții și punerea lor în practică.

COACHINGUL, ÎN REPREZENTAREA MEA

• este un proces de conștientizare și responsabilizare. În coaching clientul își asumă responsbilitatea pentru toate aspectele vieții sale, se reconectează la propriul potențial și alege să se orienteze către soluții si transformare
• este o călătorie transformațională. Drumul se parcurge în doi, clientul fiind purtătorul busolei, iar coach-ul facilitator. Este un parcurs provocator, în care puternica atracție a zonei de confort este depășită cu ajutorul entuziasmului explorarii și cuceririi de noi teritorii
• este un dialog. Coachingul este o comunicare profundă și specială, susținută de coach prin conectarea la client și prin utilizarea întrebărilor potrivite

COACHINGUL, PRIN ATRIBUTELE LUI

• este interpersonal, implică parteneriatul/egalitatea dintre coach și client, acceptarea necondiționată a clientului de către coach, precum și caracterul integru al ambilor parteneri
• este centrat pe client. Clientul este singurul expert în situatia lui, în el sunt toate răspunsurile și resursele, coachul fiind doar un facilitator al procesului de transformare. În coching se lucrează cu şi pe baza agendei clientului
• utilizează abordarea bazată pe punctele forte ale clientului, ajutându-l pe acesta să îsi maximizeze potențialul
• este orientat spre viitor. Se concentrează pe găsirea și aplicarea de soluții pentru problemele cu care se confruntă clientul, nu pe căutarea originii lor în trecut
• pune accent pe obiective. Pentru a se putea acționa în direcția dorită stabilirea obiectivului este esențială.

CÂND APELEZI LA UN COACH?

• când te simți blocat
• când lipsește ceva și nu știi ce anume
• când ceva nu funcționează
• când nu știi exact ce vrei
• când știi ce vrei, dar nu ești sigur de calea pe care trebuie să o urmezi
• când știi ce-ai de făcut, însă pur și simplu nu o faci
• când știi ce-ai de făcut, însă îți lipsește un plan

CICLUL PROCESULUI DE COACHING

• stabilirea obiectivului
• analizarea stării de fapt: descriere, percepții, limitări, resurse
• identificarea opțiunilor pentru atingerea obiectivului
• structurarea unui plan de acțiune
• fixarea unui termen

Ședința: 75* min

*fiecare program de coaching este construit în funcție de fiecare persoană și obiectiv în parte și presupune abordări diferite. Procesele sunt unice, așa cum este fiecare dintre noi.pentru